Na sequência das conclusões do Conselho sobre um quadro da UE para uma Estratégia Nacional de Integração dos Ciganos, em 2011, e a avaliação da CE das estratégias nacionais, a comissão FEMM decidiu elaborar um relatório de iniciativa, a fim de destacar que a perspectiva de género deve ser reforçada.

Este relatório de iniciativa congratula-se com a posição da Comissão de explorar plenamente a computação em nuvem na Europa, com o desenvolvimento de uma abordagem coerente em relação aos serviços de computação em nuvem, mas considera que um instrumento legislativo teria sido mais eficaz no alcance dos objectivos.

O regulamento cria o Programa “Direitos, Igualdade e Cidadania” para os próximos sete anos, com um conjunto de objectivos, como o do respeito pela não discriminação, pela prevenção e combate ao racismo e xenofobia, o combate à violência contra crianças, jovens e mulheres, assim como a promoção e defesa dos direitos das pessoas com deficiência, e da promoção da igualdade entre mulheres e homens.

Constituída em 1948, a Efacec é o maior grupo eléctrico de capitais portugueses. Tem mais de 4600 trabalhadores e está presente em mais de 65 países, nos cinco continentes.

Uma recente informação dá conta que a empresa está a preparar um processo de despedimento colectivo ou um processo de reestruturação com vista a esse despedimento.

Face a esta informação, pergunto à Comissão Europeia: