Camaradas,

Num tempo em que se agravam as consequências da actual crise, evidenciando a incapacidade do capitalismo para tomar medidas que protejam trabalhadores e suas famílias, o teletrabalho foi apresentado como o remédio milagroso que não apenas possibilitaria o distanciamento físico, mas como abriria portas a todo um novo mundo digital.

Camaradas,

Creio que no setor dos professores podemos considerar a existência de três categorias no que respeita ao divisionismo sindical – o que remonta ao período posterior ao 25 de Abril, com a criação da UGT; as movimentações mais recentes e que se iniciaram no tempo da ministra Lurdes Rodrigues, no governo PS/Sócrates; e as posições que aqui e ali, sem sucesso, tentam por fim à natureza de classe do movimento sindical unitário.

1 – Sobre o recrutamento de Quadros

A unidade, a coesão interna e o dinamismo das organizações sindicais, a capacidade de sindicalizar, organizar e dirigir a luta dos trabalhadores, dependem em grande medida da quantidade, qualidade e militância dos quadros sindicais.

Por isso, a política de quadros, a começar pelo recrutamento, a sua inserção no trabalho colectivo, desde logo nas comissões sindicais e intersindicais, a atribuição de tarefas e responsabilidades e a formação teórica e prática, têm que estar sempre presentes na vida e na gestão das nossas organizações.

Camaradas,

Desde sempre o capital tem procurado dividir os trabalhadores. Assente numa profunda ofensiva ideológica, procura, desde as empresas e locais de trabalho até à escala supranacional, criar divisões artificiais no seio dos trabalhadores, movendo mundos e fundos para concretizar tais objectivos.

A isto soma-se a repressão e criminalização da luta, às quais o capital junta a ideia que a luta de classes é uma ideia estafada, enterrada no passado.