A Eurofound presta um serviço útil, garantindo conhecimentos relevantes para a caracterização da realidade socioeconómica dos vários Estados-Membros. Temos criticado, recorrentemente, a redução dos recursos técnicos desta Fundação, nomeadamente a redução de pessoal, que terá consequências na qualidade e na pertinência da informação que é disponibilizada. A presente revisão pretende, entre outros aspectos: - Actualizar o mandato da Eurofound como centro de análise, investigação e monitorização de políticas associadas às condições de vida e de trabalho; - Alterações na forma de definição do Conselho de Administração, propondo-se que tal seja feito com base numa lista apresentada pelas organizações dos parceiros sociais da UE, nomeadamente a BusinessEurope e Confederação Sindical (CES); - Alinhar o procedimento de nomeação do Diretor Executivo com o procedimento previsto na Abordagem Comum (para todas as agências). As alterações não alteram o âmbito da Eurofound. Também não consideramos que o melhorem substancialmente, naquilo que seria necessário, que é o reforço dos seus recursos e o aumento da informação disponibilizada, que sustente políticas que, sabemos, não são realizadas pela UE. Políticas que defendam os trabalhadores e promovam sociedades mais igualitárias. Votámos favoravelmente.