A chamada participação financeira dos trabalhadores tem o objectivo fundamental de criar uma falsa ilusão entre os trabalhadores de que estes têm o poder de tomada de decisão nas estratégias da empresa. Na verdade, a participação financeira dos trabalhadores nas empresas significa, em muitas experiências, o condicionamento sobre os salários e direitos dos trabalhadores, incluindo os direitos sindicais. E desresponsabiliza aqueles que sempre lucraram com a gestão da empresa - os patrões. Votámos contra.