Pergunta ao Governo N.º 2012-03-21

Salários em atraso na empresa Metalomecânica Projetos Industriais Beja

Salários em atraso na empresa Metalomecânica Projetos Industriais Beja

Os trabalhadores da empresa Metalomecânica Projetos Industriais Beja, antiga Manuel Pires
Guerreiro, iniciaram ontem uma breve por tempo indeterminado, a reivindicar o pagamento de
salários em atraso referentes aos meses de janeiro e fevereiro e também o subsídio de natal. No
contacto que tivemos oportunidade de estabelecer com estes cerca de 40 trabalhadores ficámos
a saber que o que lhes é dito é que a empresa não tem problemas de encomendas, que até têm
aumentado, nem problemas financeiros, nomeadamente de acesso a financiamento.
Os trabalhadores estão disponíveis para terminar a greve assim que lhes sejam dadas garantias
dos pagamentos devidos e em falta uma vez que as sucessivas promessas de pagamento não
se têm cumprido.
Entretanto o dono da empresa proibiu a entrada do representante do sindicato nas instalações,
tem pressionado os trabalhadores para terminarem a greve e manifestou a intenção de os
substituir por outros trabalhadores do mesmo grupo empresarial como forma de cumprir os
prazos de entrega.
Estamos perante uma empresa aparentemente sem problemas, com encomendas e que está a
pôr em causa 40 postos de trabalho num distrito onde o número de desempregados é alarmante
e tem vindo a aumentar. Não há razões aparentes para que estes postos de trabalho não devam
ser mantidos com respeito pelos direitos dos trabalhadores, sendo que o direito a receberem um
salário que já ganharam, é de elementar justiça.
Posto isto, e com base nos termos regimentais aplicáveis, vimos por este meio e com carácter
de urgência, perguntar ao Governo, através do Ministério da Economia e do Emprego, o
seguinte:
1. O ministério conhece este problema?
2. Está o ministério ou alguma das suas estruturas a acompanhar o problema?
3. São do conhecimento do ministério dificuldades de ordem económica ou outras por parte da
empresa?
4. Como irá o ministério intervir para garantir que são respeitados os direitos dos trabalhadores?

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