O trabalho digno para todos, muito justamente defendido pela
Organização Internacional do Trabalho, deve incluir a promoção dos
direitos dos trabalhadores e das trabalhadoras nas mais diversas áreas,
designadamente: emprego, salários, vínculo laboral, condições de saúde,
higiene e segurança no trabalho, formação e promoção profissional,
protecção e segurança social, contratação colectiva, diálogo social e
eliminação das discriminações e desigualdades.

Mas basta ver a realidade do crescimento do trabalho precário e mal
pago, dos milhões de acidentes de trabalho, dos trabalhadores pobres,
do desemprego e dos novos ataques aos direitos de quem trabalha, de que
a dita "flexigurança" é um dos exemplos mais significativos, para
perceber as contradições em que estamos envolvidos, e que levam os
trabalhadores a protestar e lutar, como acontece em Portugal, com a
greve geral promovida pela CGTP, prevista para o próximo dia 30 de
Maio.

A própria Comissão Europeia é um exemplo das contradições, quando, por
um lado, apresenta esta comunicação e, por outro, publica uma proposta
de Livro Verde sobre a legislação laboral, sem qualquer diálogo social
prévio, e anuncia medidas que são um ataque aos direitos de quem
trabalha.