Quero começar por saudar a Estrella por ter organizado esta iniciativa. E queria dizer-vos que nós em Portugal também lutamos pela redução da jornada de trabalho com uma referência diferente da vossa, porque em Portugal já temos regimes diferentes, uma jornada de trabalho menor de 35 horas na administração pública, mas estamos a tentar fazer com que sejam 35 horas para todos os trabalhadores.

Queria destacar apenas quatro aspectos que me parecem importantes. Em primeiro lugar, a redução da jornada de trabalho é uma medida contra a exploração do trabalho e por isso é uma medida para o desenvolvimento, porque o desenvolvimento não se faz com a exploração do trabalho. E é importante porque historicamente, a exploração dos trabalhadores é feita através da redução de salários e do aumento da jornada de trabalho e é importante que tomem o caminho da redução da jornada de trabalho. Em segundo lugar, a redução do horário de trabalho é uma medida para que os trabalhadores possam beneficiar da inovação e do progresso científico e tecnológico. Hoje sproduz-se muito mais do que em 1886, quando nos foi dada a bandeira do horário das oito horas, foi proposta pela primeira vez e a redução da jornada de trabalho é uma medida para que os trabalhadores também possam beneficiar do progresso científico e tecnológico. Em terceiro lugar, esta é uma medida para que o direito ao trabalho seja entendido como um elemento de realização social do ser humano, para que o trabalho seja entendido como a satisfação das necessidades sociais, incluindo as dos trabalhadores que vão realizar o trabalho. E essa é uma referência importante para o desenvolvimento.

A última afirmação que é um desafio: é que reflitámos sobre estas questões, que avancemos com estas medidas, mas não sem perder de vista a questão essencial e o objectivo subjacente de substituir este sistema económico de exploração por um sistema económico de distribuição justa da riqueza que se gera com o trabalho sob o lema de cada um segundo as suas capacidades, de cada um segundo as suas necessidades. começar por saudar a Estrella por ter organizado esta iniciativa. E queria dizer-vos que nós em Portugal também lutamos pela redução da jornada de trabalho com uma referência diferente da vossa, porque em Portugal já temos regimes diferentes, uma jornada de trabalho menor de 35 horas na administração pública, mas estamos a tentar fazer com que sejam 35 horas para todos os trabalhadores.

Queria destacar apenas quatro aspectos que me parecem importantes. Em primeiro lugar, a redução da jornada de trabalho é uma medida contra a exploração do trabalho e por isso é uma medida para o desenvolvimento, porque o desenvolvimento não se faz com a exploração do trabalho. E é importante porque historicamente, a exploração dos trabalhadores é feita através da redução de salários e do aumento da jornada de trabalho e é importante que tomem o caminho da redução da jornada de trabalho. Em segundo lugar, a redução do horário de trabalho é uma medida para que os trabalhadores possam beneficiar da inovação e do progresso científico e tecnológico. Hoje produz-se muito mais do que em 1886, quando nos foi dada a bandeira do horário das oito horas, foi proposta pela primeira vez e a redução da jornada de trabalho é uma medida para que os trabalhadores também possam beneficiar do progresso científico e tecnológico. Em terceiro lugar, esta é uma medida para que o direito ao trabalho seja entendido como um elemento de realização social do ser humano, para que o trabalho seja entendido como a satisfação das necessidades sociais, incluindo as dos trabalhadores que vão realizar o trabalho. E essa é uma referência importante para o desenvolvimento.

A última afirmação que é um desafio: é que reflitamos sobre estas questões, que avancemos com estas medidas, mas não sem perder de vista a questão essencial e o objectivo subjacente de substituir este sistema económico de exploração por um sistema económico de distribuição justa da riqueza que se gera com o trabalho sob o lema de cada um segundo as suas capacidades, de cada um segundo as suas necessidades.